Kayseri’de KPSS Şampiyonundan Şaşırtan Tercih: Türkiye Birincisi Temizlik Görevlisi Olarak Atandı!
Kayseri Üniversitesi tarafından ilan edilen sözleşmeli personel alım sonuçları, eşine az rastlanır bir başarı ve tercih öyküsünü ortaya çıkardı. 2024 KPSS Ortaöğretim oturumunda tüm soruları doğru yanıtlayarak 100 tam puan alan ve Türkiye birincisi olan aday, üniversitenin "Temizlik Görevlisi" kadrosuna başvurdu.
Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarının ardından milyonlarca aday atama müjdesi beklerken, Kayseri Üniversitesi’nden gelen bir yerleştirme sonucu Türkiye’nin gündemine oturdu. Geçtiğimiz ay yayımlanan sözleşmeli personel ilanı sonuçlarına göre, sınav tarihinin en yüksek skoruna imza atan bir aday, tercihini temizlik hizmetlerinden yana kullandı.
100 Tam Puanla Temizlik Kadrosuna Başvurdu Kayseri Üniversitesi Rektörlüğü’nün "Destek Personeli (Temizlik Görevlisi)" alımı için açtığı kadroya müracaat edenlerin listesi açıklandığında, en üst sıradaki isim dikkat çekti. 2024 KPSS Ortaöğretim sınavında 100,00000 tam puan alarak Türkiye birincisi olan aday, lise mezunu düzeyinde açılan temizlik görevlisi kadrosuna yerleşti. Sınavda rakiplerinin tamamını geride bırakarak şampiyonluk koltuğuna oturan adayın bu tercihi, atama listesindeki resmi verilerle kesinleşti.
İş Güvencesi Puanın Önüne Geçti Kamuoyunda şaşkınlık yaratan bu tablo, adayların istihdam konusundaki "garantici" yaklaşımını da tartışmaya açtı. Normal şartlarda idari memurluk kadroları için yeterli puana sahip olan Türkiye birincisinin; mülakat süreçlerindeki riskler veya kadro sayılarındaki yetersizlik nedeniyle, 12 kişilik temizlik personeli alımını "en güvenli yol" olarak gördüğü tahmin ediliyor. Bu durum, eğitim camiasında "atanmak için Türkiye birincisi olmak bile yetiyor mu?" sorularının sorulmasına neden oldu.
Sosyal Medyada İstihdam Tartışması Sonuçların üniversitenin resmi internet sitesinde duyurulmasının ardından, ekran görüntüleri sosyal medya platformlarında hızla yayıldı. Kullanıcılar, Türkiye şampiyonu bir gencin temizlik görevlisi olarak görev yapacak olmasını, ülkedeki eğitim ve istihdam dengesizliğinin bir yansıması olarak değerlendirdi. Yapılan yorumlarda, yüksek puanlara rağmen teknik veya idari kadrolara yerleşememe kaygısının gençleri bu tür tercihlere zorladığı eleştirileri öne çıktı.
Kayseri Üniversitesi’ndeki bu atama, kamu personel alım sistemindeki puan-kadro dengesi tartışmalarını yeni bir boyuta taşıdı.